工作内容：1.全面负责综合管理部的日常管理工作，包括企管企划、人资、行政、文控及政府项目等；2.参与制定公司发展规划，组织编制公司年度经营计划，分解到各部门并组织实施经营；3.负责审定公司架构设置和人员编制方案，合理配置人力资源；4.负责公司管理制度、流程建设工作（公司全部制度流程，包含人力资源手册、行政管理制度等）；5.监督、检查各部门工作计划完成情况，处理公司管理过程中出现的重大问题，保证各项工作、指标顺利完成；6.企业文化建设，创造良好的工作环境，提升企业的向心力和凝聚力，负责管理公司大型活动/会议等组织策划管理；7.参与或牵头公司新项目和资质的申报、知识产权的申报和法律保护；8.负责处理部门间事务矛盾和问题，协调外部关系事务，保障公司正常经营和管理工作；9.负责组织协调公司对外的公共关系建立与联络；10.负责组织实施公司安全和消防管理。任职资格：1、32至45岁，身体健康，思想端正；2、大专及以上学历，工商管理、人力资源、机电机械类或相关专业；接受过行政和人力资源管理、领导力、财务和成本管理、项目管理、产品知识等培训；3、5年以上生产型企业企管或人资行政管理经验，5年以上中层管理经验；4、熟练掌握企业管理知识、人力资源管理知识和业务技能，熟练进行公文写作，操作计算机和办公软件；具备商务礼仪知识、项目管理知识、企业产品等相关知识；5、具有良好的职业素养、原则性、团队意识和责任意识；具有较强的执行力、领导力、组织协调能力、沟通表达能力、应变能力、决策能力、分析解决问题能力、学习创新能力、抗压能力、写作能力。 公司主页：http://www.sdtyp.com 邮箱：ty8666978@163.com